大公司失业潮来临,H1B万一被解雇该怎么办?
朱建丞律师事务所
大公司失业潮来临,H1B万一被解雇该怎么办?
众多美国大厂,如谷歌,Facebook,亚马逊,继今年上半年撕毁offer的行为后,同时也宣布在未来的时间会减少招聘。由此可见,失业潮是在所难免的。
我们明白很多留学生寒窗苦读,最终拿到H1B进了大厂。但是万一被解雇,该怎么应对呢?那你需要了解H1B、EB2、EB3的相关规定,提前做好准备。
H1B六年之后我还可以再延期吗?
1)正常H1B每次三年,六年之后就结束了。但如你在六年结束时,申请的PERM或I-140审核超过365天的话,你可延期你的H1B,每次延期一年;如六年结束时,I-140已批准,你可延期H1B,每次延期三年。
2)万一被解雇,I-140排期日(Priority Date)怎么算?
如I-140批准后, 180天内被雇主解雇或雇主倒闭的话,I-140会被移民局撤销,但排期日可以保留。所以如果你找到新雇主,要立刻申请新的PERM和I-140,依旧用之前的排期日;
如I-140批准后已经超过180天,然后你被雇主解雇或雇主倒闭的话,I-140不会被移民局撤销,排期日也会保留,但是你要找新雇主申请新的PERM和I-140,依旧用之前的排期日;
3) I-140如果被批准,可以不需要H1B吗?
答案是:No。I-140只是你的职业移民的申请,无论是EB-2还是EB-3都是用I-140,但是I-140并不能保持你的合法身份。在排期日到之前,你依旧需要独立的可以工作的合法身份留在美国,即你的H1B。所以一旦被解雇的话,除了I-140会出问题,你同时需要立刻找到雇主Transfer你的H1B。所以总的来说,在你拿到绿卡之前,H1B更为重要。
最后,我们理解所有留学生的寒窗苦读,以及在他乡生活和奋斗不易。关于H1B,EB2,EB3, I-140以及最后的I-485,对于时间期限尤其敏感,所以有任何问题可以联系律师楼,以避免逾期居留影响之后的身份申请。
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