大公司失业潮来临，H1B万一被解雇该怎么办？

大公司失业潮来临，H1B万一被解雇该怎么办？

众多美国大厂，如谷歌，Facebook，亚马逊，继今年上半年撕毁offer的行为后，同时也宣布在未来的时间会减少招聘。由此可见，失业潮是在所难免的。

我们明白很多留学生寒窗苦读，最终拿到H1B进了大厂。但是万一被解雇，该怎么应对呢？那你需要了解H1B、EB2、EB3的相关规定，提前做好准备。

H1B六年之后我还可以再延期吗？

1）正常H1B每次三年，六年之后就结束了。但如你在六年结束时，申请的PERM或I-140审核超过365天的话，你可延期你的H1B，每次延期一年；如六年结束时，I-140已批准，你可延期H1B，每次延期三年。

2）万一被解雇，I-140排期日(Priority Date)怎么算？

如I-140批准后, 180天内被雇主解雇或雇主倒闭的话，I-140会被移民局撤销，但排期日可以保留。所以如果你找到新雇主，要立刻申请新的PERM和I-140，依旧用之前的排期日；

如I-140批准后已经超过180天,然后你被雇主解雇或雇主倒闭的话，I-140不会被移民局撤销，排期日也会保留，但是你要找新雇主申请新的PERM和I-140，依旧用之前的排期日；

3) I-140如果被批准，可以不需要H1B吗？

答案是:No。I-140只是你的职业移民的申请，无论是EB-2还是EB-3都是用I-140，但是I-140并不能保持你的合法身份。在排期日到之前，你依旧需要独立的可以工作的合法身份留在美国，即你的H1B。所以一旦被解雇的话，除了I-140会出问题，你同时需要立刻找到雇主Transfer你的H1B。所以总的来说，在你拿到绿卡之前，H1B更为重要。

最后，我们理解所有留学生的寒窗苦读，以及在他乡生活和奋斗不易。关于H1B,EB2,EB3, I-140以及最后的I-485，对于时间期限尤其敏感，所以有任何问题可以联系律师楼，以避免逾期居留影响之后的身份申请。

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